合同5月份到期,公司一直没有续签合同,工资和社保都正常发放和缴纳。可以拿补偿金吗?

更新时间:2021-12-24 12:17:23
问题描述:
合同5月份到期,公司一直没有续签合同,现在还在原岗位上班,工资和社保都正常发放和缴纳。现在想离职,可以拿补偿金吗?
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2021.12.24 12:17:23
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合同劳动合同到期了,但是公司没有续签,离职了,是不是可以要求赔偿补偿金
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月
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请问合同到期单位不续签,现在在哺乳期,如果提出离职,可以领取补偿金吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好,如果劳动合同到期,公司不续签,公司需要向员工支付补偿金吗?
合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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合同到期公司不续签,单位给补偿金,没有续签合同,如果还希望继续在原单位签约工作该怎么办?如果不续签合
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
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请在学校休半年病假,学校会开除学校的学籍吗?
开除学籍是一种处分,只有在学生严重违反了校纪校规后学校给予学生本人所有处分中最严重的一种处理,开除学籍需要经过学校办公会议讨论决定并报备上级教委,同时处分记录放
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工伤治愈后合同到期,用人单位可以不续鉴用工合同吗
工伤治愈后合同到期,处理方式因伤残等级而异。对于七至十级伤残,单位可选择不续签合同,但需支付相应补助金。一至六级伤残员工,单位通常需续签合同。选择处理方式时,应
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村干部绩效工资扣合理吗?
您好,还要根据案件具体情况和劳动合同内容确定
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原单位和我解除劳动合同后,允许我与另一单位签订新的劳动合同。我能得到经济补偿吗?法律依据是什么
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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