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用人单位首先提出解除劳动合同要视情况向劳动者支付经济补偿金对吗

更新时间:2021-12-25 18:56:16
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用人单位首先提出解除劳动合同要视情况向劳动者支付经济补偿金对吗

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* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:山东-青岛 159-5485-8780

    你好!根据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    2021.12.23 19:52:09
  • 服务地区:山东-青岛 156-6669-5088

    你好,根据法律规定,用人单位解除劳动合同,应当满足以下条件:员工有过错,且你单位应该由相应的规章制度或者员工手册,这个员工手册或者规章制度经过了民主程序制定,被辞退的员工对员工手册或者规章制度进行了签字确认。满足以上条件,用人单位解除劳动合同才是合法的。否则就是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金(标准是工作一年支付两个月的工资)。

    2021.12.24 14:15:09
  • 服务地区:山东-青岛 186-7891-8960

    是的。如果单位是与员工协商解除劳动合同,员工同意,单位需要支付的是经济补偿金。如果用人单位是单方解除劳动合同,可能涉嫌违法,违法情况下支付的是赔偿金。

    2021.12.24 07:27:19
  • 服务地区:山东-青岛 159-6420-4987

    你好,是的,用人单位先提出解除劳动合同要支付经济补偿金的,协商即可。

    2021.12.24 08:40:18
  • 服务地区:山东-青岛

    用人单位向劳动者提出解除劳动合同,是要支付劳动者经济补偿金的。

    2021.12.25 18:56:16
  • 服务地区:山东-青岛 166-7878-7332

    你好,用人单位无故开除员工需要支付经济补偿金。

    2021.12.23 21:30:14

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