我是18年十二月入职的，现在公司裁员，人事部说给我你N+1赔偿，具体是算几个月的呀

更新时间：2021-12-24 10:16:06

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2021.12.23 16:12:04

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您好一般需要根据辞退的事由进行确定维权处理

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计算自己工作了几个年限

2021.12.23 15:19:42

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您好，需要看您的工作年限

2021.12.23 15:07:15

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薛晓波律师
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您好！用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。xu

2021.12.23 15:22:02

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可以搜集证据按照实际工作时间

2021.12.23 15:22:17

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那就是多一个那就是多一个月的那就是多一个月的工资那就是多一个月的工资

2021.12.23 15:27:21

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宋春泉律师
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您好，第几次签劳动合同，无固定期合同可以申请2N赔偿，一年算一个月，满半年按一个月算，不满按0,5

2021.12.23 15:39:54

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付新岭律师
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您好，没有正当理由解除劳动关系，需要支付违法辞退双倍赔偿金。

2021.12.23 15:40:26

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您好，如果公司与您协商一致解除的话是按n+1来补偿，如果公司违法解除的话是2n。n是根据您入职的年限。

2021.12.23 15:41:49

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具体遵循合同及单位的规章制度

2021.12.23 17:27:09

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按工作年限计算，就是4个月工资

2021.12.23 19:14:41

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赵文付律师
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违法解除劳动合同，您可以主张2n赔偿

2021.12.24 10:16:06

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