今天突然通知被公司辞退，要我周五离职，赔偿是怎么样的呢。也没提前通知我。

更新时间：2021-12-22 19:09:05

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刘紫悦律师
服务地区：广东-深圳 157-6876-2513

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辞退原因是什么？建议要求公司出具辞退文件，注意针对文件描述的内容仔细查看。

2021.12.22 16:57:43

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姜远波律师
服务地区：广东-深圳 133-7771-3505

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您好，用人单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金

2021.12.22 17:17:17

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳 180-0250-1327

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是否有给公司造成重大损失的情况，强制辞退是违法行为的

2021.12.22 16:32:44

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没有啊就简单来说就是裁员呗没项目做公司

2021.12.22 17:15:46
李娅莉律师
服务地区：广东-深圳 186-1702-7824

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你好，在公司工作多长时间了，每个月工资有多少呢。

2021.12.22 16:58:07

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王志辉律师
服务地区：广东-深圳 139-2842-2604

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你好：用工单位若无故辞退是要支付经济赔偿金的

2021.12.22 17:01:55

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多少的赔偿金呢？怎么看

2021.12.22 17:13:39
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

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你好，这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的

2021.12.22 16:15:33

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赔偿金是多少呢？按哪个法律条款

2021.12.22 16:17:12
崔瑜律师
服务地区：广东-深圳 136-9222-6763

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赔偿是2N 。非法解除劳动合同。双倍赔偿。

2021.12.22 16:18:36

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2N意思是指双倍赔偿是吗

2021.12.22 16:22:21

是的。详情可以电话联系。

2021.12.22 16:25:35
张宇律师
服务地区：广东-深圳 191-2994-2286

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按照相关规定可以通过法律渠道申请赔偿款

2021.12.22 16:27:58

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哪条款比较明确这个赔偿的

2021.12.22 16:29:20

根据《劳动合同法》的规定，公司应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。因此，如果公司没有提前通知你，就要求你周五离职，这是不合法的。
关于赔偿方面，根据《劳动合同法》的规定，公司因自身原因解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，你需要先了解你在公司的工龄，然后根据上述标准计算出你应该获得的经济补偿。如果公司没有提前通知你，你还可以要求公司额外支付一个月的工资作为代通知金。

2023.12.18 15:57:38
广东国晖律师
服务地区：广东-深圳 135-0967-9041

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您好，可以向单位主张双倍赔偿的

2021.12.22 16:38:09

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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你好，要看你们双方签订的合同

2021.12.22 16:13:21

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根据签订的合同订吗？合同里面的条款如果不符合劳动法是不是就得按劳动法来

2021.12.22 16:14:42
姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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你好，可以要求对方给与补偿的

2021.12.22 16:24:14

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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

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你好，你在公司工作多久了呢。

2021.12.22 16:31:38

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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳 177-2474-1392

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你好，是什么原因辞退呢

2021.12.22 16:15:04

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没有说原因，据我了解应该公司养不活这么多人了，没有啥项目

2021.12.22 16:16:47
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违法解除劳动合同，可以获得经济赔偿金

2021.12.22 16:57:31

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罗燕凤律师
服务地区：广东-深圳

工作多久了呢？有没有签劳动合同，辞退证明拿到了吗

2021.12.22 16:14:18

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月底就半年了，签了合同，周五才离职

2021.12.22 16:15:23
易冬生律师
服务地区：广东-深圳

可以要求赔偿直接走司法程序

2021.12.22 16:14:19

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那应该是怎么个赔偿法呢？？？

2021.12.22 16:16:10
李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问你工作了多久呢

2021.12.22 16:15:54

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到这个月点的月底就半年了

2021.12.22 16:18:39
薛书峰律师
服务地区：广东-深圳

如果公司没有没有提前通知你的话，你是可以要求的工作年限对应的补偿和赔偿

2021.12.22 16:17:31

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月底就半年了，公司是不是应该提前30天通知

2021.12.22 16:17:51
洪丽萍律师
服务地区：广东-深圳

您好，您这边可以去仲裁

2021.12.22 16:18:38

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怎么个仲裁法，如果要求赔偿应该怎么算

2021.12.22 16:19:13
广东数源律所律师
服务地区：广东-深圳

您好工作多久了被辞退的？

2021.12.22 16:19:30

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到这月的月底就是半年了

2021.12.22 16:22:48
广东华然律师
服务地区：广东-深圳

请问一下，你在公司工作了几年了？

2021.12.22 16:19:57

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到这个月底就是半年了

2021.12.22 16:23:05
李四敬律师
服务地区：广东-深圳

你在公司做了多久，月薪是多少

2021.12.22 16:25:36

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到月底就是半年了，7000的月薪

2021.12.22 16:28:40
张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问你们签订了劳动合同吗？工作多长时间了呢？

2021.12.22 16:26:29

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签了啊，到月底就是半年了

2021.12.22 16:28:56
天时律师
服务地区：广东-深圳

你好如果不是自己的原因公司会给三个月的补偿金

2021.12.22 16:28:56

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胡长明律师
服务地区：广东-深圳

你好工作多长时间了了？按工作年限进行赔付

2021.12.22 16:34:48

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赵哲律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以跟公司索要双倍赔偿金

2021.12.22 16:39:46

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覃美玲律师
服务地区：广东-深圳

你好，辞退的理由是什么呢？如有需要或其他疑问，可联系本律师处理。

2021.12.22 16:42:50

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李放律师
服务地区：广东-广州

公司直接辞退你的情况，可以要求赔偿的

2021.12.22 17:27:00

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李士刚律师
服务地区：广东-深圳

至少应该按照工作年限赔偿

2021.12.22 18:52:57

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马云帆律师
服务地区：广东-深圳

可以的，两倍的赔偿，你干了几年就赔几个月，然后乘以2

2021.12.22 19:09:05

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