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被公司辞退是不是当天发工资，并且公司没有签劳动合同的

更新时间：2022-12-04 00:29:01
问题描述：
你好，被公司辞退是不是当天发工资，并且公司没有签劳动合同的
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  • 贵州诚合律师
    贵州诚合律师
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    您好，去上班多久了，有多少工资没有发放。
    2021.12.22 13:05:48
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  • 杨蕊鸣律师
    杨蕊鸣律师
    服务地区：贵州-贵阳 189-8415-1113
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    你好！可以协商解决。也可以申请劳动仲裁
    2021.12.22 21:16:19
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    劳动者工作一天，单位不给工资且没签合同被辞退的，可以依法收集考勤表、单位发放的工作证等来证明存在劳动关系，之后通过协商、申请调解、仲裁等方式来向单位索要工资。
    2022.12.04 00:29:01
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：贵州-贵阳
    没有劳动合同可以到劳动监察大队反映维权
    2021.12.22 16:27:39
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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我去公司实习半个月后，被辞退了，并没有签劳动合同，公司拖欠工资，
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我被公司辞退了，但是没有签劳动合同
公司辞退你没有法定事由或未经法定程序，属于违法解除，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，可以电话咨询。
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888 人咨询过
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公司把我辞退了。而且没有签劳动合同的
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同，但是是公司辞退的，那么公司
您好，如能证明实际工作的时间和事实，可主张支付工资。
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888 人咨询过
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被公司辞退，我们没有签订劳动合同。
可以劳动仲裁 。
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并且在我的工作岗位上安装监控，想以此辞退我。我应该怎么办？辞退之后还能上诉申请补偿吗？
工人劳动法单位无条件辞退工人应该申请劳动仲裁。要求公司经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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888 人咨询过
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我是被公司以效益不好的理由口头辞退的还没有签劳动合同我想申请劳动仲裁
法律分析：从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。 如果用人单位拒绝支付双倍工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。法律依据：《中
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咨询一下劳动合同法的一些相关内容：通知要被辞退，这种情况需要如何支付赔偿金？
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刚上班的第二天，因请假被辞退
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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在试用期被辞退而且没签合同，咋办?
试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍工资的差额。 根据《劳动合同法
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您好，可以直接起诉公司
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