然后公司说现在刚开业也就没签劳动合同广州这边上班的公司就说关门然后说结工资

更新时间:2021-12-22 11:03:39
问题描述:
刚毕业去了一个新开业没多久的公司 然后公司说现在刚开业也就没签劳动合同 没想到干了快两个月 广州这边上班的公司就说关门 搬去长沙那边了 然后说结工资 到现在也没结 联系 老板也联系不上
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13位律师解答
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳 135-3046-3185
    你好,老板的行为已经违法,可以走仲裁
    2021.12.22 10:39:10
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  • 张逸律师
    服务地区:广东-佛山 189-2482-6747
    可以到劳动所在地申请劳动仲裁追回工资
    2021.12.22 08:44:22
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州 159-2082-2413
    有公司的相关证据就可以起诉这个公司的
    2021.12.22 10:13:04
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 400-8231-1885
    你好,你有没有公司 的相关信息呢?
    2021.12.22 08:41:07
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    直接申请劳动仲裁。没有其他办法了。
    2021.12.22 09:26:57
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    尽快准备材料申请劳动仲裁维权吧
    2021.12.22 11:03:39
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2021.12.22 08:18:07
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  • 李相伦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,一共有多少工资没结?
    2021.12.22 09:33:10
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  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 157-1840-6553
    你好,那就先到劳动局投诉了
    2021.12.22 10:56:10
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    可以去仲裁,但有点麻烦吧
    2021.12.22 08:02:19
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  • 广东三佛律师
    服务地区:广东-佛山 180-2595-8492
    可以去劳动局投诉处理
    2021.12.22 08:40:27
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  • 华然律所律师
    服务地区:广东-广州
    你这边上了多久的班了
    2021.12.22 09:57:04
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  • 没有签劳动合同,可以要求从第二个月开始支付双倍的工资。
    2021.12.22 08:43:47
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刚签劳动合同可以辞职吗
刚签劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除 356
我刚来深圳这边没工作然后进了一个厂我做了差不多一个月就辞职走了他现在工资都不发已经差不多三个月了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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在一家奶茶店工作,老板应聘我的时候说过要做满一年的才招的,但是没签合同
在一家奶茶店工作,老板应聘我的时候说过要做满一年的才招的,但是没签合同。因为我个人原因不能上班了。工作时长一个月,我提辞职他说不给工资
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我是一个暑假工 在一个公司给酒店当服务员 公司是属于那种外包公司 然后 到8月二十几号离职 你知道的时候说9月20号结工资 然后现在一直在拖 联系他消息也不回 电话也不接 不知道现在该怎么办
我是一个暑假工在一个公司给酒店当服务员公司是属于那种外包公司然后到8月二十几号离职你知道的时候说9月20号结工资然后现在一直在拖联系他消息也不回电话也不接不知道现在该怎么办
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几年前在一家饭店打工 给我留了一张欠条 老板些就都跑了 至今为止还没有发工资给我 也联系不上老板 有一个联系上还假装说不认识我 该怎么办?
几年前在一家饭店打工给我留了一张欠条老板些就都跑了至今为止还没有发工资给我也联系不上老板有一个联系上还假装说不认识我该怎么办?
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我在一家夜宵店上班 提前一个多月已经和老板口头辞职了 老板就推迟说找到人再说 现在一直没找到人又快过去半个月了 还没找到人 老板说离职可以 他关门招聘 关门的钱从工资扣 一天两千 招不到人不给工资 怎
你好我在一家夜宵店上班提前一个多月已经和老板口头辞职了老板就推迟说找到人再说现在一直没找到人又快过去半个月了还没找到人老板说离职可以他关门招聘关门的钱从工资扣一天两千招不到人不给工资怎么办呢
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酒驾怎么处理程序
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去年7月份在一家服装厂干了半个月就没干了也没和老板说今年去还可以找老板结工资吗
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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我们公司拖欠了三个月的工资,我在拖欠平台上申请了工资,所以我们公司不得不解雇我
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公司欠工资可以起诉法人代表吗
企业拖欠工资,劳动者一般需到用人单位所在地基层人民法院起诉。 《民事诉讼法》第二十一条规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。 第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据:《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。 第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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站点克扣钱怎么办
可以找单位协商,让单位退还克扣的工资。如果协商不成可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满意,你可以去法院起诉。但是记住你要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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