公司被收购了,不想与新公司签订合同,我们原来的合同是不是就终止

更新时间:2021-12-21 19:21:33
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公司被收购了,不想与新公司签订合同,我们原来的合同是不是就终止
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    您好,公司被收购不影响员工的劳动合同,与劳动者订立的劳动合同依然是有效的,不能以此为由解除劳动合同。
    2021.12.21 19:21:33
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我们公司立即被另一家公司收购,但我们公司注册了一家新公司,,以这家公司的名义转让了公司。所有员工都签
如果和原先签订合同的内容一致,并未损害员工任何利益,就不算违法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应
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在公司干了18年,又成立新公司,再签合同就签新公司合同,之前的年限是不是就没了是不是XX新公司补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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现在公司合同到期不续签了,将有新公司接手,我要和新公司重新签订合同,那可以向原公司索要赔偿金么?
员工合同公司变更应当继续履行原合同,劳动合同继续有效;公司变更后新公司要求重新签订劳动合同的,原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。<b
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我们公司去年与原公司解除了劳动合同,之后由于新公司签订了劳动合同,如果合同到期不想继续的话,能否领取
公司可以解除劳动合同。《劳动法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位
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公司让我签订解除合同,再和新公司签订新的劳务合同,也不和新的第三方公司签劳务合同,是不是可以得赔偿金
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
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原来的公司和我们终止了合同,让我们和其他公司签合同,可以领取失业金么
你更应该考虑的是终止合同应该获得的赔偿问题,只要符合失业金领取条件即可领取。
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公司生产车间被收购后更名为新公司,再签新公司的新合同,可以拒签吗?
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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员工试用期,在家半夜脑出血,公司有多大责任,没有签订劳动合同
员工试用期脑出血,责任复杂。若因工作受伤,可申请工伤认定,获相应赔偿。若非工作原因,责任自负。未签劳动合同不影响工伤认定,但应尽快补签。处理方式包括就医、协商、
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奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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未及时续签劳动合同的相关补偿规定
未续签劳动合同应支付补偿。若劳动者同意且条件未降,可续签;否则,按《劳动合同法》规定,以每满一年支付一个月工资标准补偿,不满半年支付半个月,半年以上不满一年按一
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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