元旦加班费计算标准,元旦加班费计算标准是什么

更新时间:2021-12-21 14:27:48
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    ### 一、劳动法法规

    #### 工作时间和休息休假

    1. **工时制度**:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    2. **计件工作**:对实行计件工作的劳动者,用人单位应根据上述工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    3. **休息日**:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    4. **特殊工时**:企业因生产特点不能实行上述规定的工时制度的,经劳动行政部门批准,可实行其他工作和休息办法。
    5. **法定节假日休假**:用人单位在元旦、春节等法定节假日期间应依法安排劳动者休假。
    6. **加班限制**:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可延长工作时间,但每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
    7. **例外情况**:发生自然灾害等紧急情况时,延长工作时间不受上述限制。
    8. **禁止违规加班**:用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
    9. **加班工资**:安排劳动者延长时间、休息日工作或法定休假日工作的,应支付相应比例的加班工资。

    ### 二、举例:加班可以拿到多少加班费

    按照惯例,元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应按日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。如果1月1日元旦加班,企业应先考虑安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资的200%的工资报酬。
    2021.12.21 14:27:48
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