如果擅自离开劳动者有工资吗？

更新时间：2021-12-24 14:28:17

问题描述：

你好，如果擅自离开劳动者有工资吗？

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王稼林律师
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你好，你得劳动所得也应该支付给你，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.21 14:41:11

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，一般可以的，建议主张

2021.12.21 09:55:15

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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2021.12.20 23:15:00

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您好，如果擅自离开劳动者月工资吗？这个就不太好确定。

2021.12.21 21:45:00

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，需要具体看劳动合同的约定

2021.12.21 09:02:43

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

你好，旷工是可以被开除的，以双方约定和工作性质为准，如果造成相应的损失是需要赔偿的。旷工没有工资的

2021.12.21 09:37:45

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，签劳动合同了吗？是自动离职吗？

2021.12.21 09:42:05

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杨柳律师
服务地区：北京-北京

劳动者如果擅自离职，也是有工资的。

2021.12.21 10:07:44

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

2021.12.21 10:50:19

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，需要结合劳动合同。一般员工主动辞职，单位一般不提供补偿，但会支付工资。如果用人单位有违法行为，员工离职，可以申请经济补偿金。

2021.12.21 14:26:52

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天津景贤律师
服务地区：天津-天津

　根据《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2021.12.21 17:10:53

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好上次离开你好。擅自离开就是你不你好，擅自离开就是你不想要工资了呗？

2021.12.21 17:51:46

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周皓律师
服务地区：北京-北京

您好！如果自动离职公司是没有赔偿责任的。

2021.12.24 14:28:17

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