我上班没满试用期用人单位口头说离职需提前十五天公司扣半个月工资不发我算违约吗？

更新时间：2022-12-04 01:28:12

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你好！我上班没满试用期用人单位口头说离职需提前十五天但我没满十五天满八天就提前走了公司扣半个月工资不发我算违约吗？

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您好，建议你找劳动监察大队进行投诉。

2021.12.20 10:42:38

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你好！你没满试用期提前离职，协商解决

2021.12.21 05:51:56

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劳动者一般提前三十天以书面的形式通知单位的，能在三十日后离职。试用期的劳动者只要提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。若单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维权。

2022.12.04 01:28:12

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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未满三个月试用期辞职，提前三天跟人事部说了辞职，三天后我能直接走?

你好！你已经履行了法定的通知义务，如果到期公司不配合你办理离职工资并结清离职手续，你可以到劳动局投诉。

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我现在在试用期，公司规定说要提前半个月辞职，但是我提前三天辞职了，他扣我一个月工资合法吗？

你好，用人单位是不得无故克扣劳动者工资的。请问你和公司协商了么，对方态度如何？你试用期多久了，和公司签订劳动合同了么？

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你需要提前通知我吗？通知多久？这违法吗？

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请问入职一家公司满两年整会有多少天年假呢

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如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

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