首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
娄底法律咨询
>
娄底劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司已调整组织架构为由，进行裁员
更新时间：2022-12-04 01:44:21
问题描述：
公司已调整组织架构为由，进行裁员
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1094806
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
与公司协商赔偿事宜，协商不成的可以申请
劳动仲裁
2021.12.19 16:03:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1853708
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
企业进行裁员应当符合下列条件：1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动
合同
后，仍需裁减人员的；2、生产经营发生严重困难的；3、依照企业破产法规定进行重整的等。
2022.12.04 01:44:21
点赞
冯晓辉律师
服务地区：湖南-长沙
你好！公司裁员需要付给被裁人员补偿金LU
2021.12.19 21:03:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
股份公司组织架构有哪些
企业法律顾问
475
公司调整薪资架构没有通知员工
你好，调整薪资架构需要重新签订劳动合同。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
531
公司新三板股权激励方案
民法典
384
企业单方面调整薪资架构合法吗
公司单方面调整薪资结构违法。调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行，如果未能协商达成一致意见，则应该按照劳动合同原约定的工资结构支
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
股份公司组织架构具体有哪些
企业法律顾问
659
我们公司组织架构调整，未给我们安排到合适的岗位，这个算违法不
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作地点北京，6月8日突然被告知因公司上层领导决定调整组织架构，需要把我合并到其他部门公司是否要按照
单位解除的话工作一年支付一个月工资经济补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，用人单位可以因为公司架构模式改变而单方面调整劳动岗位吗？
调整岗位是否需要重新签劳动合同可以由双方约定。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司组织架构调整，公司要强制调岗降薪怎么办？
你好，公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。如果公
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业以组织架构调整为由，裁员
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司组织架构调整，原部门撤销，合理吗
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工人，和老板约定工作到八月底，现在不让我去怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何向某公司项目经理举报投诉，有在建
可以直接报警处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板不批准，怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业请假一天扣200合法吗？
用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司承诺保底但是发工资的时候又扣了一部分，违法嘛
公司扣工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按约定支付工资；2. 协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择适合自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？
签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解除，可自由从事研发岗位。务必遵守协议，否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
娄底律师
同城律师：
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
热门推荐：
公司组织架构的作用有哪些
公司组织机构
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
43分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
离婚了自己没有房。
55分钟前
天习律所律师
近期帮助 41074 人
刚才看剧，需交费交了，因手机来电，剧找不到了
1小时前
屠明双律师
近期帮助 1227 人
未成年人给他人转钱（自愿）需要归还吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 25436 人
你好，我想找原来的单位配合我补缴社保可以吗，因为离职多年。之前公司没帮交社保
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
然后过了一两个小时，警察问我们动手了没打架的时候因为我们没有伤，到了19号晚上睡觉的时候感觉右胸口疼
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
你好，是这样的，我是焊工离职了，但是说不用写离职申请，又说工资发工资时打卡，怎么办？
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
农村里，子女跟父母分户后可以拥有自主批基地造房的权利吗？
1小时前
姜月律师
近期帮助 26359 人
我想知道义乌市各个官员的责任。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
