在国企上班,三方协议上面写了违约金3000,我没有毕业之前离职用不用赔偿呢

更新时间:2022-12-04 06:50:41
问题描述:
我是大三实习生,在国企上班,现在想离职,三方协议上面写了违约金3000,我没有毕业之前离职用不用赔偿呢
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  • 周文才律师
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    你好,可以双方协商解决,具体看协议内容
    2021.12.17 15:58:02
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    需要赔偿,欠了协议就需要履行合同
    2021.12.17 15:47:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1537008 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果单位与劳动者依法在劳动合同中约定了一定的违约金来作为离职赔偿,该约定有效,但除了涉及服务期、竞业限制等情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2022.12.04 06:50:41
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在国企实习签了三方协议,违约金380元,我实习完了想离职
您好,劳动合同违约是否有赔偿,具体要看合同约定。一般三方协议是没有违约赔偿的
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我是未毕业的实习生,签三方协议到单位实习,现在想要离职,我需要怎么做
实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合
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大四签和三方协议,去公司实习,上了一个月班,想离职,需要违约金什么的吗
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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毕业前,我和一家公司签订了三方协议,协议约定违约金3000,毕业前,我在公司实习了一个多月,实习中,
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。 关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
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自己大四毕业于企业签署三方协议,如今早已新员工入职已经培训期,我想问一下如今离职必须赔偿合同违约金吗
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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是实习生,刚来时没毕业签的实习三方协议,想离职,现在要离职了,他们说我们工时不够,这合理吗?
三方协议主要是解决毕业生的户口和档案的问题,过去必须签,现在不是。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,要特别注意签约事项。大学生签三方协
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我是一名应届毕业生,和一家学校签了三方,他们说离职得赔违约金1500
你好,需要结合签约合同具体协议约定,若约定违约责任按照合同约定履行。
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就是我是大学出来的实习生,签了实习协议和三方协议,否则要违约金3000,想离职了,要违约金吗
  三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、
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是否应计入出勤天数?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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在奶茶店工作14天被解雇,有赔偿金吗?
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你好,请问是否签订了合同?合同上是如何约定的
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你好,找劳动监察大队解决
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签二个地址合同,搬厂不去有赔偿款吗
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