我怀孕了3个月公司让我主动辞职我应该要求赔偿吗

更新时间:2021-12-17 14:41:11
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司让我主动辞职 补偿3个月
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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餐厅合同要求3个多月辞职。我已经工作1个月了。我可以辞职吗?
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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我怀孕5个月,公司辞退了我。现在可以申请赔偿了。
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好,我怀孕5个月,公司已经明确想我主动离职,这种情况要求赔偿吗
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我现在怀孕3个月了,公司劝我离职应该需要赔偿我多少经济补偿呢?
您好,怀孕期间单位无权解除,如果单位强迫离职,可以要求双倍赔偿。
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怀孕6个月了公司让我主动辞职。我应该怎样维权
你好,公司辞退员工,可以要求经济补偿,但员工在怀孕期间是不能被要求辞退的
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我现在怀孕5个月,公司逼我辞职
可以提出劳动仲裁程序维权。
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法人不同,员工不去赔偿吗?
可以根据双方所签订的劳动合同条约具体内容处理的
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我当保安没签劳动合同违法吗?
你好,可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询
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已经入职了也签了合约在原定离职日期之前可以提前离职吗
可以提前离职。具体操作:1.与用人单位协商,达成一致后提前离职;2.如遇用人单位违法情形,如未支付报酬等,可依据《劳动合同法》第三十八条规定提前离职,并保留证据
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入职工作口头说要做满半年,没做满半年他扣工资合法吗
不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师。选择处理方式时应考虑个人情况,如证据充分可申请仲裁,需专业指导可咨询律师,合理维护自身权益。
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