请问一下,我提前一个月提出离职,然后一个月的期限没有到,公司就让我走,怎么办

更新时间:2021-12-17 13:57:30
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请问一下,我提前一个月提出离职,然后一个月的期限没有到,公司就让我走,怎么办
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2021.12.17 13:57:30
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
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辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5035
你好,请问提前一个月辞职,到时间直接走,不给工资怎么办
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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提前一个月向上司提出离职,但是上司自己也离职了,现在一个月到了,老板不让我走了怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我入职半个月。不想做了,公司不给离职,要一个月后走,但我想提前走,这种情况怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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提前一个月辞职,公司不让走,怎么办?
你好,可以书面提出离职的了。
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我提前一个月提出辞职,不让离职怎么办?
您好,是否有签劳动合同呢?是否有协商处理,协商未果,请到劳动局投诉处理。
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请问我辞职提前一个月申请了,但到了一个月,一直不让走怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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夫妻在同一家公司被裁员,如何赔偿?
补偿金申请劳动部门投诉
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学校以规章制度为由劝退或开除,是否符合未成年人保护法?
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度,学校予以劝退,这样做对吗
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劳动合同不给我一份
如果公司提供的劳动合同文本没有写清楚必备条款,劳动者应当要求公司补充完整。劳动合同应当包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等必备条款。如果公司拒绝补充或提
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训练期间被解雇有薪水吗?
如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资,如单位涉嫌非法解除,需承担非法解除劳动合同经
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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