无法履行完剩余的劳动合同，是否合理？是否能主张公司单方面提出的解约需要双倍补偿金？

更新时间：2021-12-18 18:46:14

问题描述：

公司因财政状况需要裁员，无法履行完剩余的劳动合同，我入职至今4年零2个月，签署过2次劳动合同，第一次2年，第二次三年，现因公司财政状况需要裁员，提前与我解约，提出支付我4.5个月的赔偿金是否合理？我是否能主张公司单方面提出的解约需要双倍补偿金？

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高昆伦律师
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您好，如公司无理由辞退就可以要求双倍赔偿，但目前情况公司因财务状况发生裁员，支付的4.5个月工资是合理的

2021.12.17 14:04:57

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荣兆栋律师
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入职至今4年零2个月支付我4.5个月的赔偿金是合理的

2021.12.17 14:26:02

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上海锦政律师
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您好2如果能定性为非法辞退的话可以要求双倍赔偿

2021.12.17 13:56:29

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徐孝乐律师
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您好，提前无故解约的话您可以申请双倍的赔偿的呢

2021.12.17 14:07:57

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程智华律师
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你好，可以主张经济赔偿金的，详情可进一步沟通

2021.12.17 14:00:18

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龚卿律师
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前提是公司由违法解除的情形才行。

2021.12.17 13:57:58

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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合理的。看单位是否合法进行裁员

2021.12.17 14:02:30

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赵丽园律师
服务地区：上海-上海 131-2486-1891

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你们是否协商过如何赔偿一事？

2021.12.17 16:42:00

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谢奎和律师
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你好这是合理的哦双倍不可能

2021.12.17 13:56:14

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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你可以委托律师起诉解约赔偿

2021.12.18 18:46:14

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，可以要求经济补偿金

2021.12.17 14:27:03

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任涌律师
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可以劳动仲裁索赔处理

2021.12.17 15:20:29

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华荣主任律师
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你好，一般情况下违约辞退要给你双倍工资的。

2021.12.17 13:58:28

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王立律师
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您好，合理，不能，非法才双倍

2021.12.17 13:58:48

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卢作寅律师
服务地区：上海-上海

需要看一些您与公司之间签的劳动合同是否合法有效，是否存在无效或者可撤销的条款

2021.12.17 14:02:48

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任青律师
服务地区：北京-北京

公司提供4.5个月赔偿金是符合相关政策规定的

2021.12.17 14:04:36

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郭军律师
服务地区：上海-上海

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2021.12.17 14:07:52

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郑高清律师
服务地区：上海-上海

是的，可以提出单方面违约的双倍赔偿

2021.12.17 14:17:49

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石明超律师
服务地区：上海-上海

你好，如果是裁员不能领取双倍赔偿。

2021.12.17 16:29:15

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彭琨律师
服务地区：上海-上海

你好，要看看合同的具体约定内容

2021.12.17 19:27:58

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