我的哥哥在休假期间发生意外,小腿骨折,公司说只能请半个月病假,请事假的话就是工资全扣,这样合法吗

更新时间:2021-12-17 10:22:05
问题描述:
你好我的哥哥在休假期间发生意外,小腿骨折,做了手术,需要休养半年,跟公司请假,公司说只能请半个月病假,剩下的按照事假请,请事假的话就是工资全扣,这样合法吗
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2021.12.17 10:22:05
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你好,我怀孕先兆流产,请了两个月病假,公司经理总是说不能请病假,中途请了一个月假,休息了三个月,现在
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请病假扣钱对吗
请病假扣钱对吗
劳动合同纠纷 1945
你好,对不起,请了两个多月病假,退休了。公司的人说休假是事假,我可以休事假吗?
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。 但按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,
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你好,休假期间可以请事假吗?公司说不行,你不准请事假。
请事假,周末不算在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天
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我媳妇在怀孕期间,所以只能请病假休息,但是单位说一年只能请病假15天,这个合理吗?
不合理的,有医院的病假证明就行。你们可以到劳动监察大队投诉。
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我工资扭伤了手腕,医生开证明休息一周,我想在请几天说我请事假不能算病假!前两天也是事假没有工资
单位员工请病假的,用人单位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下:《企业职工患病或
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由于生病住院做手术,前后请病假10天,公司要扣工资
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可以向劳动局投诉情况,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携
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假如一月份离职,那么去年的年终奖还能拿到吗?
你好,年终奖与公司是否有明确约定
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公司安排我们休年假,他们强迫我们休假怎么办
您好,可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
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我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗?
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的?另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
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想问一下我今天饿了么外卖签了合同,可以离职吗?
你好,可以协商解决或者提出离职申请
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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我有一份涉外工作合同需要帮忙看一下有没有问题
若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款,首先,你应该咨询专业律师,了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次,根据律师的建议,你可以与对方协商修改合同条款,以
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签了三年合同,今年二月份已经到期,这个月不想做了,我可以直接走人吗?
可以直接走人。合同到期属自然终止,无需提前通知。但应办理离职手续,确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续,可及时向劳动部门反映情况,维护个人权益。
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