签了实习合同没干到合同日期，扣百分之四十工资，合法么

更新时间：2021-12-17 12:06:41

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签了实习合同没干到合同日期，扣百分之四十工资，合法么

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.12.17 12:06:41

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我是实习生，现在有事需要急辞，没有签劳务合同就有一个实习协议走的时候可以扣工资吗以扣工资吗？

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临时工签了三个月合同，合同上说未满工期，扣除百分之十的工时，扣钱七天工资这是合法的吗资这是合法的吗？

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签了合同公司可以降工资吗

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签的一份合同，说是试用期合同，合同于2020.3.15生效，2020. 请问这合同合理吗？

只签试用合同不签劳动合同不可以，如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来，是违法的。

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老板扣工资合法吗？没有签订劳动合同。

劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

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没做满合同，合同上写扣百分之三十工资合法吗

您好，不合法的，您的情况建议您向劳动监察部门投诉，具体问题建议您来详谈，希望可以帮助您。（电话咨询是不收费的）

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合同上写的没有到合同日期辞职，扣百分之三十的工资合理吗

你好，如果对公司的规定不服，可以申请劳动仲裁维权。

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签了实习协议离职吗，我们和公司签订了实习合同，并没有签其他合同，我想六月1号实习合同到期直接离职可以

你好！建议及时与与公司人事协商解决，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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请问合同未到期，公司扣工资百分之三十，请问是合法的吗

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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公司让我离开。我该怎么办？

可以向劳动监察大队反映解决

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进厂打工人端午节不放假正常吗

端午节工厂不放假，常见处理方式包括要求支付加班费或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于工厂是否已支付加班费，如已支付则无需进一步行动，如未支付则可考虑投诉。

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续签劳动合同工资低于实际工资，这种情况个人不续签，能申请赔偿吗

个人不续签可申请经济补偿。选择申请赔偿前，应先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可向法院起诉。

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公司法人变更后，劳动合同是否产生变动

公司法人变更后，劳动合同通常不会变动。若公司违法解除劳动合同，员工可要求继续履行或主张赔偿金。选择哪种方式取决于员工个人意愿和实际情况。

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劳动法规定实习人员离职要求有哪些

实习生离职需遵守协议。如协议规定提前通知期限，应按规定时间提出离职申请。如未规定，建议与用人单位协商确定离职时间，并办理相关离职手续，确保双方权益。

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并且离职的原因需要写个人原因，是否合理?要怎么做才能维护我的相关权益?

你好，我来为你分析解答这个问题

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正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,员工又继续任职了10天,合作协议到期后?

一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司，工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经济补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作

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云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间

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