公司注销一年多,我们员工还能补偿金吗

更新时间:2022-12-04 08:31:03
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    你好!依情况而定
    2021.12.14 22:14:25
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    公司注销后员工可以索要补偿金。公司提前解散的应向员工支付经济补偿,但是公司注销后,员工被公司安排到关联公司,对员工工龄进行连续计算的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022.12.04 08:31:03
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在公司工作好多年了,但是现在公司已经注销了,以前的工资都是现金发的,现在公司注销了,能不能拿补偿金
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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公司注销能得到的补偿金
公司注销应当对员工进行赔偿,不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前,应当以其清算资产为限,优先就按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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公司注销给员工补偿金吗
法律分析:可以,公司注销后员工可以索要补偿金。依据我国相关法律的规定,因协商解除劳动合同产生劳动争议的,双方协商解决不成的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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公司注销,合并,我不去新公司,公司能给我补偿金吗?
法律依据:《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,
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我们公司辞退我们超过一年多了,还能要赔偿金吗
被公司辞退了公司的赔偿是:属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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公司裁员,还能得到补偿金吗
你好,当然可以获得赔偿。如果违法裁员,可以要求支付赔偿金。
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我在公司干三年,请问我能得到补偿金吗?
你好!可以申请经济补偿金的
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这家公司说要解散,老板私下跟我说要留下来,但是我不想留下来。我可以得到补偿吗?
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
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教师下岗,合同无效,无经济补偿。
申请劳动仲裁要求赔偿
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重婚会怎么判
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重婚 135
公司解散赔偿2n还是n+1
公司解散赔偿依据工作年限计算。操作包括:1. 确定员工工作年限;2. 按月工资标准计算赔偿额;3. 可选择一次性或分期支付;4. 确保支付符合《劳动合同法》规定
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我上一份工作单位注销,解除没给赔偿金安置到上级单位了,一年不到上级单位也要解散我是否可以索取累计工作
公司解散员工的赔偿标准: 1、单位因劳动合同终止或者终止需要给予劳动者经济补偿的,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资; 2、劳动者月工资高于
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您好,公司项目解散被安排到其他项目,但是新项目离家比较远,去不了,公司会有赔偿吗
公司解散调整项目,可与公司协商或解除劳动关系。协商可尝试调整岗位或远程工作;若解除劳动关系,可根据《劳动合同法》规定要求经济补偿,标准按工作年限计算。若公司违法
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你好,江苏苏州,孕期公司解散,可以主张什么赔偿
孕期公司解散可以申请公司赔偿经济补偿金,并且工资、生育医疗费用及有关福利待遇等费用应当计算至哺乳期满。经济补偿按工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。法
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我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
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