力案例分析教研·案例6劳动关系认定原告杨某诉称,原告遂向路桥区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请
更新时间：2021-12-14 15:22:10
问题描述：
力
案例分析
教研
·案例
6劳动关系认定
原告杨某诉称,原告自200年起到被告处从事模加工工作
入职后双方未签订劳动合同,被告亦未给原告缴纳各项社会保险
2011年11月24日,原告在工作时右手被模具烫伤后由被告送至
合州市恩泽医疗中心接受入院治疗36天,期问医疗费用已由被告
支付。病情稳定后,原告与被告协商工伤赔偿事
宜未果。后原告向
台州市
路桥区人事劳动社会保障局申请工伤认
定,但因没有书面劳动合同,致使申报工伤无法进行。原告遂向
路桥区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求确认原、
被告之间存在事实劳动关系。2012年9月7日.仲裁委员会作出不
予受理案件通知书。现提起诉讼,要求判决确认原、被告之间存
在事实劳动关系。
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