试用期辞职不让走可以怎么办

更新时间：2021-12-13 23:06:44

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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现在在试用期期间离职不让走怎么办呢

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试用期内辞职不让走怎么办

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试用期离职不让走怎么办

你好，试用期员工只要提前3天向公司递交书面的辞职书，保留好证据，就可以视为自动解除劳动合同，随时可以走人

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公司不让辞职怎么办，试用期辞职公司不让走怎么办

你好，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。根据法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你还有什么具体的问题想咨询

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请问一下，货运合同中的免责事由是什么

货运合同中的免责事由主要有：承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错等情形所造成的损失。不是以上情形所造成

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劳动合同签订后会影响应届毕业生的身份吗？

你好，可以向劳动局投诉

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公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了，三个月扣75%，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法

您好，这个建议和单位协商确定

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合同上写着要提前一个月申请离职，现在离职行不行

可以提出被迫离职

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我在饭店上班五年多了！干服务行业年龄有些大了就以不团结同事的理由叫我明天就不用上班了

你好，可以申请劳动仲裁

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就是我和我的甲方发生了纠纷，是我们去年签了一个合同合作的合同

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没有签合同想走老板不让说招到人才可以走怎么办

没签劳动合同可以直接走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

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