大三实习签了三方协议，中途干不下去想要离职，会付法律责任吗

更新时间：2022-12-04 11:03:42

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大三实习签了三方协议，中途干不下去想要离职，会付法律责任吗

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具体看协议，如果有争议可以待对方申请劳动仲裁

2021.12.10 09:31:29

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签了劳动合同中途辞职，一般不需要承担责任，但违法辞职造成用人单位经济损失的，约定承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。

2022.12.04 11:03:42

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刘杰律师
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要按协议承担法律责任的。

2021.12.10 09:58:50

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劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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你好，之前的合同是如何约定的呢

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大三实习，签了实习协议不想去。需要承担法律责任吗？

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户

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您好，与用人单位签了实习顶岗三方协议，不想做了，直接走会有什么后果

个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前3天。

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我在学校签了三方协议，然后不想干了，如果我现在走人需要缴纳三方协议违约金吗？

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约

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实习期间不离职，可以在其他单位工作吗？

劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位，即可领

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我今年4月8号入职，试用期四个月，现在公司领导让我月底离职，请问有赔偿吗?

对试用期后的裁员问题，常见的处理方式包括接受经济补偿或争取违法赔偿。选择哪种方式取决于公司裁员是否合法以及你自身的诉求。

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合同期满之时续期的妥善安排

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劳动纠纷应向何部门申诉及相关救济方法

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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释

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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动

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