没有签合同,可以领完工资就走吗,因为店里招不上人,四五个月了,太累干不动

更新时间:2022-12-04 11:10:32
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您好没有签合同,可以领完工资就走吗,因为店里招不上人,四五个月了,太累干不动
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳 186-2848-7578
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    员工辞职的话需要提前一个月书面通知单位。
    2021.12.10 15:04:51
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    2021.12.09 22:24:09
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    给个人打工没有签劳动合同可以随时走,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及双倍赔偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
    2022.12.04 11:10:32
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我干了一个多月,还没有签合同,可以马上走吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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就是从入职第一天到现在是14天,没有签合同,自己走没有工资,现在不想做了,可以拿到工资吗
劳动者不签劳动合同: 1. 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。 2.
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没有签合同,打暑假工,口头上说做满两个月,但是我还差几天,我就想走,但是辞职他又不让批,可以直接走吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我在餐饮店干了几个月没有签合同,直接走了就没有工资。
还是有的你付出了劳动就应当得到报酬
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收支平衡,略有结余
收支平衡,略有结余
税务知识 6587
没签合同,我刚干一个月,辞职了,老板说要招到人再走,给发工资吗
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
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