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没有签合同,可以领完工资就走吗,因为店里招不上人,四五个月了,太累干不动
更新时间:2022-12-04 11:10:32
问题描述:
您好没有签
合同
,可以领完工资就走吗,因为店里招不上人,四五个月了,太累干不动
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵小计律师
服务地区:陕西-咸阳
186-2848-7578
咨询我
员工辞职的话需要提前一个月书面通知单位。
2021.12.10 15:04:51
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2021.12.09 22:24:09
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给个人打工没有签劳动合同可以随时走,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及双倍赔偿金。已建立
劳动关系
,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。
2022.12.04 11:10:32
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入职一个月就离职,直接走人可以吗?
劳动合同纠纷
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提前辞职两个月,老板不给发工资,并且说如果直接走了,压的那15天工资就没了
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
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如果自己辞职,是否可以领失业金
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没签合同辞职就不发工资吗?
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没有签合同,打暑假工,口头上说做满两个月,但是我还差几天,我就想走,但是辞职他又不让批,可以直接走吗
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试用期要不要签合同,你知道吗?
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没签合同,我刚干一个月,辞职了,老板说要招到人再走,给发工资吗
你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属
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