上班期间喝酒上岗与同事发生冲突两人发生推搡只开除了一个人公司决定是否合理

更新时间：2021-12-09 16:08:22

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上班期间喝酒上岗与同事发生冲突两人发生推搡只开除了一个人公司决定是否合理

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要看具体原因，如果认为不应当开除可以申请劳动仲裁。

2021.12.09 16:08:22

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四川宪恒律所律师
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你好，如果公司开除可以主张经济补偿金

2021.12.08 19:14:42

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你好你这边上班多久了呢请问

2021.12.08 19:15:33

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廖茜律师
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问题关键不在于只开除喝酒的那个人是否合理，而是喝酒上班肯定员工存在过错，公司能否以此直接开除员工。一般需要看具体岗位是否禁止饮酒，还有公司规章制度是否有相关管理纪律规章制度。

2021.12.08 22:32:23

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