我们在厂里上班,工期是45天,被厂里领导开除了,前面压的三天工资怎么说,算我们自离还是什么

更新时间:2022-12-04 11:47:54
问题描述:
我们在厂里上班,压三天后日结,工期是45天,我们才上了半个月左右,被厂里领导开除了,前面压的三天工资怎么说,算我们自离还是什么
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  • 被开除了可按已经正常出勤天数结算工资,用人单位与劳动者解除劳动关系应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。
    2022.12.04 11:47:54
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    这个违法劳动法,可以先去劳动监察大队投诉
    2021.12.08 16:22:51
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我是做临时工日结的,压三天工资和每天的20元,按照厂里规定做满一个月提前三天离职
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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离职压一个月工资
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劳动合同纠纷 270
我在厂里上班,已经离职,工资压了我75天现在都没发
在劳动者辞职后如果厂里压了一个月的工资不发,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额的一定比例标准向劳动
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通过中介进厂干活,说压三天工资后一天一结,我现在干了16天,因为有病要辞职该怎么办?
劳动争议,当事人与用人单位可以协商处理。当事人也可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或
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在工厂干临时工,压三天后一天一结,在中途离职那三天扣了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在一个工厂上班,后面请假4天,旷工4天,厂里叫我去办离职,我去结果她说人不在,我就没去了,结果等到发
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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医疗过失怎么样赔偿
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压的一个月工资,老板压一个月工资,我直接自离可以?
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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工厂对我不满意。要我写辞职报告。写完后一个月结工资时,告知我,因自离旷工,扣除3天工资。
我在电子厂做小时工,工厂对我不满意。要我写辞职报告。写完后一个月结工资时,告知我,因自离旷工,扣除3天工资。请问合理吗?你好,这是不合理的
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年假结束辞职,年假会从工资中扣除吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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没签合同,没工资怎么办
可以起诉要求支付
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老板没有发工资把我的微信拉黑了怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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起诉离婚需哪些手续
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起诉离婚 85
咨询一下,工伤后工资应该怎么发放
一、工伤期间的工资怎么发放 1、工伤期间的工资按原标准发放,法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待
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一月份三级残疾证可以领取多少补贴?
根据当地不同的政策,补贴的多少也不同,具体问当地残联
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中介承诺小时,25天才4000元,我怎么才能拿回30元1小时的工资?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,我这边他是说你不干满两个三天工资不发给你。
这个建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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伤残本人工资是按缴费基数算么
工伤赔偿中的本人工资不是按缴纳的社保基数为依据的。如果职工停工留薪的,其原工资福利待遇不变,即仍然是由单位按照职工原来每月发放的工资福利待遇来算的。法律依据:《
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