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试用期满解除合同，员工需要赔偿

更新时间：2021-12-12 19:45:53
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试用期满解除合同，员工需要赔偿
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    看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2021.12.08 14:46:36
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  • 王海燕律师
    王海燕律师
    服务地区：山西-大同
    试用期满解除合同，按照半个月支付经济补偿半个月的工资。
    2021.12.12 19:45:53
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试用期满辞退员工，广州职工满试用期被辞退怎么算赔偿
你好，有没有签劳动合同，什么原因辞退
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公司在员工试用期内辞退员工需要赔偿吗
单方面辞退一般需要赔偿的
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请问在试用期内和员工解除劳动合同需要赔偿吗？
你好，单位辞退员工需有合法合理的理由，否则构成违法解除的。建议收集保存好与单位存在劳动关系、工资数额、被通知解除的相关证据。在此基础上，我方可及时申请劳动仲裁要
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你好，我想了解澳门劳工在当地工作噶节假日权益
建议申请机关允许
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合同到期不续签
合同到期后不续签如果合同里没有约定默认继续的条款，则不能继续。但合同到期后如双方均继续履行，则可以将该合同转化为不定期合同，此时双方随时可以向对方提出终止合同。
全部3个答案 >
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你好我想了解一下我在澳门上班我的蓝卡到期了公司不给续签了那是属于辞退吗
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天通
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有员工提交离职报告后，我接任了他岗位，七天后他又想返回来原岗位工作，我可以提出异议吗
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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