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员工入职试用期已经3个月了，因为专业是有KPI考核，请问这后半个月如何进行绩效考核？

更新时间：2022-12-04 12:19:24
问题描述：
员工入职试用期已经3个月了，员工是11月16日转正，因为专业是有KPI考核，所以请问这后半个月如何进行绩效考核？
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  • 陈世炫律师
    陈世炫律师
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    你好，被辞退可以要求公司发放赔偿金
    2021.12.07 21:03:23
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    在三个月试用期内不符合试用条件的由用人单位辞退，符合录用条件的自动转为正式员工。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2022.12.04 12:19:24
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州
    你好按照公司要求精选考核A
    2021.12.07 11:20:45
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  • 华荣律师
    华荣律师
    服务地区：广东-广州
    你好，这边是想要咨询经济补偿金吗？
    2021.12.07 13:50:39
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  • 李放律师
    李放律师
    服务地区：广东-广州
    这个要看你们公司具体规定的细节
    2021.12.07 20:42:27
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