极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 黑龙江法律咨询 > 哈尔滨法律咨询 > 哈尔滨劳动合同纠纷 > 咨询详情

工作是8个小时。超出8个小时。怎么办？然后公司不承认超出8个小时。

更新时间：2022-12-04 12:27:39
问题描述：
工作是8个小时。超出8个小时。怎么办？然后公司不承认超出8个小时。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助653635 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    投诉或者申请劳动仲裁
    2021.12.06 23:32:54
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1546957 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工作时间超时要与工会和劳动者协商，协商同意的可以延长工作时间，加班时间每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
    2022.12.04 12:27:39
    点赞
  • 姚卓律师
    姚卓律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨
    加班基本的举证责任在劳动者
    2021.12.07 10:23:58
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
每日工作时间不超过多少个小时
每日工作时间不超过多少个小时
劳动合同纠纷 150
如果工作时间超过12个小时，怎么办
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
小时是民法的计算单位吗
小时是民法的计算单位吗
民法典 529
每天多上了半个小时班怎么办
每天多上了半个小时班怎么办
劳动合同纠纷 502
加班的话是加12个小时，不加班就是10个小时，
加班到晚上11点，加班的时薪不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！
每天上班12个小时，是不是违反了劳动法？可能合法喔！
员工权益常识 6446
每天工作10个小时，但是发工资是却变成了8个小时
暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
来的时候说了9个小时，现在工作了10个小时，这个小时的加班可以吗？上司不怎么做。
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们已经工作12个小时了，公司还让我们在加班3个小时，这是不是违法的
公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
除了八个小时，嗯，晚上加班三个小时1.5倍到底是多少钱一个小时个小时？
你好，晚上加班，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我每天高空作业8个小时，然后回家休息，8个小时后公司又让我加班8个小时这个合理吗
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常加班是3个小时，还是5个小时。
以下是加班时间的相关规定，您可以参考。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
哈尔滨律师
同城律师：
阿城区律师 巴彦县律师 宾县律师 方正县律师 呼兰区律师 木兰县律师 尚志市律师 双城区律师 通河县律师 五常市律师 延寿县律师 依兰县律师 道里区律师 南岗区律师 道外区律师 平房区律师 松北区律师 香坊区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷 工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10263 人
工伤八级年龄58岁单位赔偿多少
22分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2723 人
请问，检察院抗诉一般要多久有结果。
45分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121760 人
农村房产原房主不在，如何办理房产过户
46分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
我的快递中途被损坏了，还被不知情的人签收了
55分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
好友找我借钱不还，又把我微信删掉，有聊天记录证明他借我的钱，怎么不解决，已经付钱了，怎么不解决？
57分钟前
党东月律师
近期帮助 903 人
公司无故辞退员工，如何维权
59分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10710 人
你好，请问能给我发一个起诉状的模板吗？我想写一份起诉状
1小时前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd