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公司安排了一些非原先岗位的工作,这种情况离职可以要求公司给予赔偿吗
更新时间:2021-12-09 15:22:22
问题描述:
公司安排了一些非原先岗位的工作,这种情况离职可以要求公司给予赔偿吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意 调岗的责任,同时要 求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等;建议您点询为您进一步分析,最大程度的维护您的合法权益。
2021.12.09 15:22:22
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以主张,人社局投诉
2021.12.07 09:39:55
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好非岗位工作可直接拒绝
2021.12.07 09:32:32
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李淼律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以要求公司给予您经济补偿。
2021.12.06 22:00:32
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在这个单位社保一直不是按工资基数给我交的,
2021.12.06 22:08:36
您好,您可以去劳动仲裁投诉,要求补偿。
2021.12.06 22:10:01
洪晓珊律师
服务地区:北京-北京
可以和公司协商,但无法要求
2021.12.06 22:33:53
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队,投诉调查。
2021.12.07 08:37:00
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,双方可以协商解除劳动合同,公司需要支付经济补偿。
2021.12.07 09:51:39
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宋春泉律师
服务地区:北京-北京
您好,已劳动合同工作岗位为主,变动可以拒绝,没涉及降薪仲裁赔偿概率小
2021.12.07 10:26:08
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周晨律师
服务地区:北京-北京
要不了补偿,法律没有这种规定。
2021.12.07 15:53:52
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