公司裁员要求转岗不同意有补偿吗

更新时间:2021-12-09 15:22:42
问题描述:
您好,公司裁员要求转岗不同意有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗 的责任,同时要求可以要 求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
    2021.12.09 15:22:42
    点赞
  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
    咨询我
    你好,有补偿的,公司现在确认是裁员还是要转岗呢?
    2021.12.07 10:49:35
    点赞
  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可按照裁员内容进行确定补偿即可
    2021.12.07 09:32:47
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    如果无法协商,需要,人社局投诉
    2021.12.07 09:40:30
    点赞
  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司裁员要求转岗不同意,有补偿吗?这要按照双方签订的劳动合同处理。
    2021.12.06 21:22:22
    点赞
  • 胡素卫律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以主张相关赔偿
    2021.12.06 21:40:42
    点赞
  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    如果劳动合同对岗位有明确约定,可以要求补偿
    2021.12.06 22:35:42
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,公司裁员需要支付经济补偿。
    2021.12.07 09:52:06
    点赞
  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求赔偿,劳动仲裁
    2021.12.07 09:52:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不同意调岗被辞退有补偿吗
不同意调岗被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷 4850
不同意调岗被辞退有补偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司内部转岗 裁员 不补偿
公司因为经营不善裁员,不需要向劳动者支付双倍赔偿,只需要进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗员工不同意有补偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业裁员,不给予补偿,否则就转岗。
您好,请问您双方签订了劳动合同了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司要裁员,我不同意转岗,公司能辞退我么,我能拿到补偿么,可以要求补偿么
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求调岗,不愿意辞退有补偿吗
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员有安排转岗,员工不愿意辞职需要补偿他们吗
如果劳动者被用人单位辞退,用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下,劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下:
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求我换岗,我不同意换岗公司把我辞退有补偿吗?
您好, 1. 调岗、降薪,搬迁、强行放假等,如果对您造成了重大影响,您可以“解除劳动合同“,并要求“经济补偿金“。 2. 您可以和对方协商,协商不成
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
律师解答动态
刚刚
詹琪律师
近期帮助 9 人
没保证金又没保证人,可以取保候审?
刚刚
刘秋君律师
近期帮助 119 人
你好,我想咨询点问题可以吗?
刚刚
单既才律师
近期帮助 5360 人
出车祸,没住院,医院给开了七天病假不能上班,七天没恢复好,再去开病假,保险公司能赔偿几天的误工费
刚刚
党东月律师
近期帮助 887 人
我是个体工商户挂名的法定代表人(负责人)同时也是工厂的管理人,如果有事发生怎么避免责任?
刚刚
阮建国律师
近期帮助 8164 人
我帮别人代挂咸鱼,他被骗了,但他是在平台下单说订单号不见了,我需要负责吗?
2分钟前
天习律所律师
近期帮助 38421 人
你好,请问五一放假期间可以补课吗?
2分钟前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
我有个事求你帮忙,月工资4000,休息两天,实际上班27天,应该拿多少工资?
2分钟前
郑伟律师
近期帮助 2092 人
已交费在哪里沟通
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询