我现在是试岗七天,过了之后这七天算到试用期里,如果过不了没有工资,请问这样合法吗?

更新时间:2022-12-04 12:33:44
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您好,我现在是试岗七天,过了之后这七天算到试用期里,如果过不了没有工资,请问这样合法吗?
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    试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以试用期7天没有工资是违法的。
    2022.12.04 12:33:44
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳
    试用期间单位应当支付工资。
    2021.12.06 20:32:45
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  • 杨文宏律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,试用期需要支付工资的
    2021.12.07 09:51:40
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试用期半个月有工资吗?
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试用期辞退 2675
试用期7天没有工资合法吗?
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劳动合同纠纷 490
我试用期三天,但没有工资,这也可以吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映
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试用期7天没有工资违法吗?
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劳动合同纠纷 450
试用期七天,被说不合适,这七天有工资的吗,之前口头说过,试用期七天是没有工资的
试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的,用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。
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你好,听说我在永辉超市工作了六天,去之前他们告诉我三天的试用期,这三天之内没有工资,有三天以上的工资
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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你好,试用期我工作了五天,没有签试用期合同,试用期没有通过,公司说公司七天内没有工资,这是合理的还是
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时,《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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试用期7天过了公司说是这七天没有工资,合理么?
您好,试用期7天过了公司说是这七天没有工资,合理么?不合理
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过了试用期七天,这七天有工资吗?
你好,这个一般可以沟通解决。
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试用期三天,这七天有工资吗?还是我提前三天就行了?
你好,试用期当然也是有工资的,需要看你和用人单位签订的劳动合同是如何进行约定的。具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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乙方的工作应符合甲方职责范围内的所有工作要求和标准。乙方应服从甲方因生产经营需要调整乙方职位的要求。
法律分析:需要满足下列条件:1.劳动合同中有明确的规定可以调岗;2.劳动者与原始工作岗位的能力不符;3.调岗必须是公司生产经营发展必然需要;4.调岗职位必须与原
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公司续签合同时,先解除劳动合同,然后再签署新一份劳动合同,解除的是原公司请问这是一个什么操作?
针对公司此操作,员工可以选择接受新合同并继续工作,或者拒绝并要求公司支付经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同条款等因素,必要时可咨询专业律师进
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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我这个月离开了,离开前还能休年假吗?
离职了,只要还没有离开公司,公司就应当把未休的年休假补给职工的。当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接
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学校安排实习中途不干了,就要开除
为避免因实习中途离职而导致被学校开除的风险,学生应提前了解实习协议和学校的规定,确保自己明确知道实习期间需要遵守的规章制度。在实习过程中,尽量保持与学校和实习单
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还是个憨批理工学校的学生,实习合同也不签,说什么培训结束在签合同培训不过让我们赔培训费想了解一下该怎
对此情况,你可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动监察可快速介入调查,而劳动仲裁则提供更正式的解决途径。根据具体情况和紧迫性,选择最合适的处理方式。
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