公司和我签了8年合同,现在是第六年,公司辞退我赔偿金怎么计算?

更新时间:2021-12-07 09:24:07
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你好,公司和我签了8年合同,现在是第六年,公司辞退我赔偿金怎么计算?
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
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    可以根据你之前12个月的平均工资计算经济补偿金
    2021.12.06 19:51:37
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好,单位愿意承担赔偿吗
    2021.12.07 09:24:07
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    在什么地方呢,协商没有
    2021.12.06 17:43:50
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好可以申请经济赔偿的
    2021.12.07 08:26:12
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  • 四川顿超律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,请问公司辞退你的理由是什么
    2021.12.06 17:42:50
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    是在什么地方上班呢?具体情况2
    2021.12.06 17:50:08
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好 可以主张经济赔偿金的 你上班六年了吗
    2021.12.06 20:31:06
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咨询一下,在公司做了8年了,与公司签了长期合同,现在被公司解雇,公司如何赔偿啊?
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我和公司签了3年合同,现在只做了半年,公司就要辞退我,公司应该怎么赔付呢
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我在公司工作8年多,又签了终身合同,公司要辞退我,该怎么赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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在公司签了3年的劳动合同,合同到期后,再无续签,后面无故被公司辞退,赔偿金怎么算?
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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我在公司工作7年,签过两次合同,公司昨天通知我不续签合同,怎么赔偿,需要双倍赔偿吗?
法律是最低限度的道德,每个人的行为都不能超越法律去侵犯他人利益,一旦权利受到侵害,一定要积极主张权利。
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事件起因是五一放假只放了三天,此事参与讨论并不是只有我一个人,如果无缘无故辞退
公司辞退劳动者,需要签订了协议,但产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内
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北京女职工到了退休年龄,社保没有交够公司辞退有补偿吗?
法律分析:企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月工资标准的经
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若原单位缴纳社保,是否应缴纳辞退补偿?新单位辞退是否应缴纳赔偿?
您好,您可以提起劳动仲裁,要求公司补缴社保,也可以去社保部门投诉
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公司未和我沟通直接辞退我!
劳动合同期满的,劳动合同会自动解除,用人单位无需提前三十日进行通知。如果无缘无故被辞退,公司就是属于违法解除劳动合同,应按照相关的法律规定支付赔偿金,赔偿金是按
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企业辞退员工的正当流程是怎样的,有哪些相关规定
一、辞退员工的正常流程有哪些 1、辞退员工的正常流程如下: (1)掌握辞退员工的原因; (2)谨慎做出辞退的决定; (3)收集固化辞退员工的证据; (4)面谈
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饭店生意不好,被老板辞退有补偿吗?
可以直接去申请劳动仲裁的
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工伤7级2000年评的。现被单位辞退有赔偿吗?
法律分析: 工伤员工被辞退可获得以的赔偿: 1、单位依法辞退工伤员工的,需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 2、若是单位违法辞退工伤
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