工伤九级公司可以解雇吗？无固定期限合同，公司方解雇赔偿如何计算

更新时间：2021-12-07 22:46:56

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您好，工伤九级公司可以解雇吗？无固定期限合同，公司方解雇赔偿如何计算

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-您好，单位i需要支付一次性就业补助

2021.12.06 15:59:40

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天津简阳律师
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006 您好可以详细说明一下

2021.12.06 15:52:47

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张艳律师
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/您好，属于违法解除还是什么

2021.12.07 08:23:02

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你好，一般按照你的实际工资

2021.12.06 17:32:19

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泰仁律所律师
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可以要求赔偿就业补助金

2021.12.06 17:04:34

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杨家兴律师
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您好，需要看您的工龄和工资

2021.12.06 15:57:02

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何春景律师
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一年一个月工资补偿不满六个月按半个月补偿己满六个月不满一年按一个月工资补偿最长十二个月工资补偿另未提前一个月通知另加一个月工资补偿上述补偿未按缉贰光荷叱沽癸泰含骏规定补偿劳动仲裁一年二个月工资补双倍。

2021.12.06 16:15:29

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赵敬律师
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你好，公司解雇的理由是什么？解雇的需根据工作年限进行赔偿

2021.12.06 16:40:20

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王立军律师
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您好，这种情况下公司解约要支付经济补偿金

2021.12.06 16:55:26

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玺名律师
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应当给予您工龄相当的补偿金

2021.12.07 14:17:40

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牛梦平律师
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你好。需要根据工作年限进行计算

2021.12.07 22:46:56

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