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员工劳动合同里面写的工资是写岗位基本工资（大于当地最低工资标准）不写工资全额可以吗？
更新时间：2021-12-22 15:54:12
问题描述：
您好，我想咨询一下，员工劳动
合同
里面写的工资是写岗位基本工资（大于当地最低工资标准）不写工资全额可以吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好，按照劳动合同工资履行的了
2021.12.06 14:29:31
点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州
139-2885-7323
咨询我
那这种情况的话是可以的。
2021.12.06 17:09:57
点赞
华荣律师
服务地区：广东-广州
不合法，后续会影响一些经济赔偿
2021.12.06 14:27:49
点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，那要看劳动合同内容才能办你解决问题
2021.12.06 14:29:56
点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州
你好 需要约定好组成部分A
2021.12.06 14:53:28
点赞
林金亮律师
服务地区：广东-广州
员工劳动合同里面写的工资是基本工资，与实际工资不符，是违法的，可能会对劳动者的社保、公积金等产生损失，也可能对以后劳动者主张维权不利。劳动者要在日常工作中及时收集和固定证据，比如工资发放记录，银行流水等，以维护自身权益时提供有利证据。
2021.12.22 15:54:12
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