被辞退了没有合同试用期已过

更新时间：2021-12-05 23:51:29

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试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定，解除与试用者之间的劳动关系；等等

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试用期没有劳动合同吗

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试用期辞退。没有劳动合同

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法律分析：无合同试用期被辞退，员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合

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无合同7天试用期被辞退

如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电

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试用期被辞退，公司没跟我们签试用期合同和劳动合同

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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没试用期辞退，没人通知试用期公司辞退后说试用期没有工资

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以

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我已经到了法定退休年龄，如果单位辞退我，我能得到补偿吗？

单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。

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我妈妈已经55岁从事保洁工作，上个月摔伤了，这个月被辞退有补偿吗？公司说是达到退休年龄?

您好，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，了解辞退原因，提出补偿要求；2. 劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付补偿；3. 诉讼：若仲

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工作合同到期辞退都有什么赔偿

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公司辞退员工协商要注意什么

辞退员工需依法操作。签订解除协议，明确双方权利义务；及时出具解除证明，办理社保转移；按约定支付经济补偿，确保顺利离职。

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