底薪1800,一个月只有九天工作,工资怎么算?

更新时间:2021-12-05 08:02:11
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底薪1800,一个月只有九天工作,工资怎么算?
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  • 杨炯律师
    服务地区:广东-广州 158-1700-0068
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    你好,如果是在单位工作的话,一般应该正常发放底薪。
    2021.12.05 08:02:11
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2021.12.05 04:00:48
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底薪2300,怎么算工资呢?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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深圳底薪2200,一个月31天。工资怎么算?
如果是正常出勤,工资按照约定计算,如果是有缺勤或事假,按照公司规定执行
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一个月两天假,底薪2000。工资应该怎么算?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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工资2200一个月,全勤奖100一月,一天8小时,我刚来这上班,请问工资怎么算!
 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
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一个月工资3500元,工资怎么算?
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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底薪2200元,请假两天,工资怎么算?
你好,这个得看用人单位的具体规定
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工伤认定期间工资应怎样计算
工伤期间工资为原工资,分以下情形计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资
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幼稚园教师寒暑假有工资吗?
具体要看合同约定。如已经付出劳动,用人单位应支付工资
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算不算违法,能不能起诉拖欠工资?
劳动者的工资被拖欠的话,要搜集好真实的证据,以便起诉时能够提供有力的证据,有较多人一起讨薪的,可以联合一起进行。
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我是一名大学生,老板拖欠工资怎么办
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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你好老板工资说9000上了7个月不做了才说8000怎么要回
要回工资的办法之一就是找老板协商,要回工资的办法之二就是投诉到当地的劳动监察大队,假如用人单位还在正常经营,走监察投诉是很有效的维权途径。法律依据:《工资支付暂
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我是一名技师老板压工资不给
您好很高应为您解答?压了多少钱,几个月的?
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没有写劳务合同要求干一年然后干一个月不干工资压半个月不给怎么办
遇到这种情况,首先保留好工作证据和薪酬约定。可以尝试与雇主协商解决,如果无果可寻求劳动监察部门介入或提起仲裁以维护自身权益主张未付的半月
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