我在厂子干一年半了,签五年合同,他现在不用我了,能赔偿我多少钱?

更新时间:2021-12-03 21:42:11
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在公司干了七年,我自己不想干了,但是没有签劳保合同,我能要求赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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干了一年半不给签合同
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劳动动态 20053
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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针对劳动者不签合同可以随时离职吗?
可以随时离职,但需注意:1. 若单位未签合同且存在违法行为,可立即离职并主张权益;2. 若仅因个人原因未签合同,建议与单位协商离职事宜,避免纠纷。
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我最喜欢在美团工作!旷工3天,自动离职,但公司说扣900元,一天300元合理吗?
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如果刚签了劳动合同,家里有事儿,能不能离职?
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