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员工在职期间私下开与公司相同范围营业的公司,过三个月后辞工,要求公司赔偿,公司如何应对
更新时间:2021-12-31 18:06:57
问题描述:
员工在职期间私下开与公司相同范围营业的公司,过三个月后辞工,要求公司赔偿,公司如何应对
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。
2021.12.03 13:19:45
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王玉科律师
服务地区:北京-北京
135-0109-1090
咨询我
你好,针对其要求赔偿的理由依据劳动法、劳动合同法进行应对,至于私下开公司从事相同营业,要看看是否有竞业禁止协议。
2021.12.03 15:38:07
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张如宝律师
服务地区:北京-北京
137-0135-8945
咨询我
您好,此员工是主动辞职的话,公司不用赔偿。另外如果公司与其签署过相关协议的话,他违反了还可以要求他承担责任。
2021.12.03 13:49:30
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乔佳律师
服务地区:北京-北京
182-1074-7548
咨询我
公司辞退是按照违反公司规章制度还是双重任职,是否有相应的证据予以支持。
2021.12.03 14:04:48
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,如果无法协商,建议人社局投诉解决的
2021.12.03 16:33:33
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唐金玉律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
要求公司赔偿的依据是什么
2021.12.03 13:18:23
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找法网法律问答顾问
咨询我
可以请律师法律诉讼解决
2021.12.31 18:06:57
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好,您有相关证据证明吗
2021.12.03 13:05:06
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,公司可以以书面形式告知员工停止自行经营公司,员工不停止的,公司可以解除劳动合同。建议书面告知时注意保存证据。
根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
2021.12.03 13:18:19
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大队投诉调查,
2021.12.03 13:21:42
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薛晓波律师
服务地区:北京-北京
您好!要求公司赔偿什么?具体来我律所详谈。xu
2021.12.03 13:34:39
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周皓律师
服务地区:北京-北京
您好!是自动离职吗?如果是自动离职不需要赔偿。
2021.12.03 13:44:02
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宋春泉律师
服务地区:北京-北京
您好,公司方没有主动辞退,员工主动离职想解除劳动关系的话,可以不给予补偿。
2021.12.03 13:44:48
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李淼律师
服务地区:北京-北京
您好,可以向劳动监察部门投诉。详细电话咨询,
2021.12.03 14:00:42
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周晨律师
服务地区:北京-北京
需要说清楚员工要求公司赔偿什么
2021.12.03 15:27:47
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洪晓珊律师
服务地区:北京-北京
主动辞职情况下公司不需要赔偿对方费用
2021.12.03 19:16:18
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