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被单位领导歧视怎么办？

更新时间：2021-12-03 16:35:15
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被单位领导歧视怎么办？
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  • 吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    服务地区：北京-北京 135-5275-1245
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    您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
    若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
    若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
    若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资
    2021.12.03 13:20:38
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  • 乔佳律师
    乔佳律师
    服务地区：北京-北京 182-1074-7548
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    是否有相关的证据，或者是否造成一些损害后果，如果有的话，可以按照侵权要求对方赔偿损失等
    2021.12.03 14:03:57
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，一般是可以咨询人社局投诉解决的
    2021.12.03 16:35:15
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好需要评判歧视内容处理
    2021.12.03 12:32:21
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  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    您好，被单位领导歧视了怎么办？只有跟对方去协商解决。
    2021.12.03 12:41:29
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以搜集证据劳动监察大队投诉
    2021.12.03 12:53:49
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