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不满一个月按50一天发工资合法吗

更新时间：2022-12-04 14:10:03
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不满一个月按50一天发工资合法吗
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    你好，建议向劳动局举报
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    国家规定不能超过一个月发工资，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。
    2022.12.04 14:10:03
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工作压三天工资不到一个月不给合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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实习生被公司压了一个月的工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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888 人咨询过
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公司能给我一个月的工资吗？
可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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888 人咨询过
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公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习生是否被公司压了一个月的工资合法？
你好，建议可以向劳动局投诉解决
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公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
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