学校安排的工作,不想干了,打离职公司不给批,问一下直接走,他们不发工资违法吗

更新时间:2021-12-06 11:52:44
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学校安排的工作,不想干了,打离职公司不给批,问一下直接走,他们不发工资违法吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
    2021.12.03 09:01:11
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  • 王稼林律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777
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    你好,正式员工需要提前30日提出离职,如果这种情况下,不发工资是违法的,如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
    2021.12.06 11:52:44
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  • 乔佳律师
    服务地区:北京-北京 182-1074-7548
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    违法的,已经付出劳动就应当得到相应的报酬
    2021.12.02 20:13:31
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    一般是违法的,建议人社局投诉解决的
    2021.12.03 16:47:40
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  • 张如宝律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果公司不给您发工资是违法的,您可以劳动仲裁公司。
    2021.12.02 17:38:29
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    还有一个问题,就是劳动仲裁公司他们会得到怎么样的惩罚
    2021.12.02 17:39:41
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队,投诉调查处理解决
    2021.12.02 18:06:35
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  • 洪晓珊律师
    服务地区:北京-北京
    如果已经签署正式劳动合同,您需要提前一个月通知单位或支付相当一个月工资
    2021.12.02 18:08:14
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  • 李淼律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您不想干了,公司离职不给批,您可以去劳动仲裁投诉。
    2021.12.02 18:38:33
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  • 胡素卫律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果有签署劳动合同,需30日提交书面材料,如不发工资可以申请劳动仲裁
    2021.12.06 10:05:35
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就是我们中职生在实习期间离职,不发工资违法吗?
如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定,则不发工资不
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企业原来同意离职,到之后由于招不上人,又不批辞职了,到辞职时间我也没去上班了,企业以我旷职三天为由自
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我是新员工 ,干二十天离职回来念书,不给批,还说要干大半年才可以走,要不便是要我自动离职,也是不发工
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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在公司不想干了,前几天打离职一直拖着也不找人不给批,现在我想走,我想问问要是我现在走了能不能拿到工资
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好,我想问一下正式工做一个月辞职,他不让你走,不发工资。
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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所以我上个月问车间领导用不用打离职再走,强行走的话不给发工资,一分都不给,请问这算违法了吗
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
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我在公司上班一个月,不想干了,公司不给批离职,不给发工资,不去,有没有办法拿到工资?
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部3个答案 >
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你好原单位不给提供工资单
你正式提出要求,也不给您提供工资单,那你每个月为什么给您发放这些工资呢!您想要工资单做什么?
全部5个答案 >
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如果是公司项目上提前放假了,然后正好这个时间里有一个春节的节假日时间,那这个节假日时间的工资应给予发
是的,春节期间假期属于法定假日,即使因早放导致后续停工,这部分薪资仍需支付。
全部3个答案 >
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