我是个体工商户,就把员工辞退了,员工申请劳动仲裁双倍工资,我现在怎么应对

更新时间:2022-12-04 14:19:06
问题描述:
您好,我是个体工商户,因为疫情的影响加上现在到了淡季,生意不好,就把员工辞退了,我和员工没有签的劳动合同,员工申请劳动仲裁双倍工资,总共干了8个月,每个月工资我都是以微信转账发放的并且注明是这个月的工资,我现在怎么应对,请律师打官司有胜算吗?
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  • 穆晓艳律师
    服务地区:宁夏-银川 183-0958-1862
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    是做的什么生意,员工有没有过错
    2021.12.03 11:57:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1955018 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
    2022.12.04 14:19:06
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我们没有和公司签订劳动合同,拖欠工资后,因此辞职了。根据劳动仲裁的裁定,重新支付工资和工资和保险的两
公司拖欠工资的情况有很多,不能都通过清算破产来处理。一般情况下公司无法运营,或者公司老板有重大违纪犯法行为造成公司无法经营下去等情况才可以申请破产。
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你好,公司无故解雇员工,没有保险,没有劳动合同,最后扣除员工最后一个月的普通工资,仲裁能赢吗?
你好,未签订劳动合同的,可以跟用人单位协商调解,主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。
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你好,公司每月拖欠工资,9月份的工资还没有支付。现在公司经营利润不好,裁员几名员工,不给予任何补偿。
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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把员工都辞退了,建议我劳动仲裁,可是我没有签劳动合同,我的工资是不是要不到了?
搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、考勤记录等。
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也没有签订劳动合同,工资是转账给我的,如果哪天把我辞退了,我可以申请劳动仲裁吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我现在离职了,目前公司拖欠我7个月工资,没有劳动合同,工资发放银行卡流水,能申请劳动仲裁吗?
  一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单
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无缘无故的辞退
无缘无故被辞退的处理方法:若用人单位是违法辞退的,可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金;或者要求用人单位继续履行劳动合同;用人单位不同意的,可
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你好请问2年9个月公司辞退提早一个月通知想要怎么赔偿?
N进行经济赔偿,一年一个月超过半年的按照一个月算
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没签劳动合同临时辞退工资结清二十天后还可要求赔偿吗
被辞退工资一般是现结的。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果双方另有约定的,也可以在其约定的日期一次
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我工作四年被辞退能否得到赔偿?
一、工作4年被辞退怎么赔偿 1、工作4年被辞退可以得到4个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人
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我在吉林长春找的出国劳务公司办理的新加坡劳务,去了7天被新加坡老板无理由辞退了
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金的。 如何申请劳动仲裁: 1、去
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比亚迪4S店试用了9天被辞退,没有任何工资,怎么讨说法?
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。法律依据:《
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