休完产假被告知调岗,从财务调到销售,工作性质发生变化,想知道怎么协商解决

更新时间:2022-01-07 12:33:33
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  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
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    根据你的描述,首先调岗应当与劳动者进行协商,其次应当考虑其合理性。
    2021.12.02 11:16:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助536250 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.12.02 09:09:06
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  • 王慎云律师
    服务地区:山东-济南
    劳动合同中是否约定了工作岗位调整,如果没有,公司行为不合法,可以不同意调岗,协商不成可以申请劳动仲裁。
    2021.12.02 10:28:44
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    如果协商期间在新岗位工作了,是默认达成协商还是可以不去上班?或者说在新岗位工作多久默认达成协商
    2021.12.02 10:32:36
  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    先与用人单位协商,协商不成的,通过仲裁、诉讼解决。
    2022.01.07 12:33:33
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休完产假回去上班,被经理告知降职降薪
休产假期间被降薪的处理办法是:属于违法变更劳动合同,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具
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我在原来的公司,成为主任的职场,休了4个半月的产假,产假期间以低水平领取的产假补贴,想回到原来的职场
首先:因没有签订书面劳动合同,你可以主张11个月的工资。 其次:你可以辞职,并主张5个月的经济补偿。 可以要求对方补缴社会保险。
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我休完产假刚刚上班,原来得岗位已经被取代了,被公司通知要调岗,我不同意调岗
如果公司单方面调岗的,如果不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,如果到时公司还是不改正,可以要求公司赔偿。另外,公司到时将员工辞退了,则
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休完产假被调岗,降薪,
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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休完产假,公司先是通知让办离职手续,从销售调岗到生产
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
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休完产假,被调岗了,降职降薪,在公司工作有十年了
您好,公司违法调岗,您可以拒绝。
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不去就不给毕业证,怎么办
建议遵守学校要求
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员工休病假期间,已达退休年龄的公司能否解除劳动合同?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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医疗期满了,不能胜任原来的工作,公司也不给我转岗,我该怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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如果员工请假,是否视为自动辞职
你好,可以协商解决
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我们公司在法定节假日不放假我该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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三月盘点少了三百多件衣服也安正常折扣赔钱了,现在公司要求员工主动辞职合理吗
你好,先查看自己劳动合同和公司政策,搜集相关证件
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教师休产假期间能算满工作量吗?
法律分析:产假是教师的法定假期,是每个女教师都能享受到的福利。国家规定教师可以带薪休假,等于规定,法定假期内教师等同于在岗。所以,任何单位任何个人不得以教师休产
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