我在奶茶店三天试用期过了上了一整个月突然说我不适合被无故辞退

更新时间:2021-12-09 10:43:44
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您好 我在奶茶店三天试用期过了 上了一整个月 突然说我不适合 被无故辞退
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  • 樊雪晴律师
    服务地区:湖北-襄阳 139-8639-6532
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    您好,无故辞退,不支付工资可以先向劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
    2021.12.09 10:43:44
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,有没有签合同?可以申请劳动仲裁的。
    2021.12.02 19:20:54
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  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    你好,正式员工需要提前一个月告知。
    2021.12.09 10:25:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助225853 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果辞退你,必须由单位证明你不符合录用条件才可以。否则的话,用人单位的行为构成无故辞退。
    2021.12.02 04:44:56
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,如果您没有违反公司规定和法律法规的话,被无辜辞退一般是可以向单位要求双倍赔偿金的,请问您有签订劳动合同吗?还有问题也可以继续咨询我。
    2021.12.02 13:55:33
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在奶茶店上了三天班突然给我开除了并且不给我发工资,也没有告诉我有三天试用期
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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就是我在奶茶店试用期为三天
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
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就是我在一家奶茶店工作是8月12号上的班老板说三天试用期是没工资的然后过了一个月我该怎么办?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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我去一家奶茶店上了两天班,被辞退了,试用期为三天,我可以要工资嘛
1、试工期3天被辞退有工资。只要有事实劳动关系存在,不管是被辞退还是主动离职用人单位都必须付给相应的报酬。因不符合录用条件被辞退领取工资后即可办理离职手续,无
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就是我在之前一家奶茶店上班,有个试用期三天,然后我做了两天,那个人说我不适合这份工作然后就没有工资是
您好!是不合理的。请问您是否有签署劳动合同?如果没有,建议您保留工资单,考勤记录,工作证等相关证据,到当地劳动监察大队进行投诉。
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我在奶茶店上了四天班然后店长把我被辞退了。他说试用期三天,然后我第四天上了8.5小时
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
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公司今天通知辞退,工作了3年5个月,2021年1月入职。2022年2月份开始交社保公司应该补偿多少?
常见的处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,如无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再提起诉讼。
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关于劳动合同的,我在一家公司工作了9个月,公司以我工作能力差,频繁请假为由我的诉求可以实现吗?
针对你的情况,常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商,要求合理的赔偿;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,还可向法
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我上班不到一个月,用人单位没有和我签合同,现在被辞退,能否有半个月工资的补偿
可以。先确认是否符合赔偿条件,如符合,则收集证据,证明与用人单位的劳动关系及未签劳动合同的事实,之后通过法律途径维权,要求支付赔偿。
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合同到期的退休人员,买了几年社保被公司辞退能得到补偿吗?
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无劳务协议状况下如何合理计算辞退赔偿金
依据《劳动合同法》计算。确定工作年限,每满一年支付一个月工资,不满按比例算。工资高于平均三倍时,按三倍支付,年限不超12年。确保合法合规操作。
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可维权,获补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动保障监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,主张权益;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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