请问公司搬迁没有书面通知也没有提前30日通知应该怎么赔偿呢

更新时间：2021-12-02 09:32:11

问题描述：

你好：请问公司搬迁没有书面通知也没有提前30日通知应该怎么赔偿呢

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程智华律师
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你好，公司需按照N+1支付经济补偿金。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

2021.12.01 17:56:34

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王磊律师
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好：请问公司搬迁没有书面通知也没有提前30日通知应该怎么赔偿呢？双方有协商吗

2021.12.01 23:02:54

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好建议你可以申请劳动仲裁，要求给付相应的经济补偿金！

2021.12.01 15:56:47

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荣兆栋律师
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你好，看劳动合同如何规定的，可以要求公司补偿

2021.12.01 15:53:55

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上海市沪西律师
服务地区：上海-上海 134-0206-5480

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你好，你们合同中具体怎么约定工作地点的呢？

2021.12.01 15:53:29

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好，具体是根据您所在单位实际规章制度的呢

2021.12.01 17:57:22

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王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

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要看搬迁距离是否足以构成变更劳动合同约定

2021.12.01 15:50:17

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靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

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您好，可以要求支付N+1个月经济补偿。

2021.12.01 15:58:05

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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工作多久了？是劳动关系还是劳务关系

2021.12.01 16:45:19

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高昆伦律师
服务地区：上海-上海 189-1770-8681

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按照工作年限+1个月的通知金

2021.12.01 15:58:43

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章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

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你好，可以向公司提出N1补偿

2021.12.01 16:00:48

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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可以按照员工的工龄进行赔偿

2021.12.02 09:32:11

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卢作寅律师
服务地区：上海-上海

具体情况说一下，我们可以为您提供帮助

2021.12.01 15:50:14

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任青律师
服务地区：北京-北京

可以申请仲裁审定，一般是一年的按一个月，六个月以上到一年按一个月赔偿，六个月以内按半个月赔偿，可以查看我头像的预留号码进行沟通。

2021.12.01 15:55:54

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条无过失性辞退
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项-第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律-行政法规规定的其他情形。

2021.12.01 16:30:09

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陈靓莹律师
服务地区：上海-上海

根据劳动法应该依法和你解除劳动关系否则要赔偿

2021.12.01 16:56:04

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