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没有签劳动合同。公司以不能胜任恶意辞退我，我应该怎么做？
更新时间：2021-12-02 14:49:13
问题描述：
入职未满一个月，没有签劳动
合同
。公司以不能胜任恶意辞退我，提出辞退第二天要求我签劳动合同，我应该怎么做？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢凤碧律师
服务地区：四川-成都
181-8069-2315
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你可以不签合同走人，然后去当地劳动监察大队投诉维权解决。
2021.12.01 13:43:22
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涂伟律师
服务地区：四川-成都
181-2331-5065
咨询我
恶意辞退可以提起劳动仲裁，离职后不需要签了。
2021.12.02 14:49:13
点赞
四川宪恒律所律师
服务地区：四川-成都
189-8053-5254
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你好，现在劳动合同签署了没有？
2021.12.01 15:17:03
点赞
曾莉律师
服务地区：四川-成都
180-1151-1518
咨询我
你好。准备证据申请劳动仲裁
2021.12.01 12:22:29
点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都
131-9487-0779
咨询我
你好，可以向公司索要赔偿
2021.12.01 13:54:27
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