试用期一个月干满,融通超市(工资高给交五险一金)请问我该怎么保护自己的权益

更新时间:2021-11-30 22:55:05
问题描述:
试用期一个月干满,过了两天领导跟我说融通总部审批没有通过,理由是我年龄大了(45周岁),我本来在军邮局上班,把邮局工作辞掉了,融通超市(工资高给交五险一金)打算辞掉我,请问我该怎么保护自己的权益
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    如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
    2021.11.30 22:55:05
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你好,先生。我在一家私营企业工作。面试时,试用期为一个月,我工作的下个月,因为错了五一假期,上司说我
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
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试用期没有五险一金吗?
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劳动合同纠纷 1510
我在一个公司上班,今天打算离职,然后她告诉我工作不满14天,不发工资
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我在一个外呼公司工作,我在试用期内,给公司组长说了一声,就离职了,我可以要回我实习期工作的工资吗?
实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;?(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一
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律师,你好,我在一家企业做会计,现在是试用期,这个月是下个月,没有签订劳动合同,没有缴纳五险一金,公
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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我在兼职服务员,我过了试用期,经理突然辞退我,这合适吗?(没有签合同)
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动
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我自己还要交200左右的五险一金,如果我主动辞职,如果我被辞退,公司应不应该在一段时间内给我补偿?
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补
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在私立幼儿园上班,没有买社保,突然辞退?
私立幼儿园突然辞退您,您可以要求以下补偿:首先,根据劳动合同和相关法律规定,您可以要求幼儿园支付应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。其次,如果幼儿园未提前通知您
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我的试用期是3个月时间,在到期前辞退我,但没有举证不符合用人要求。应赔偿多少钱?
试用期被辞可要求赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付经济补偿;2. 如协商无果,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身权益
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实习律师被律所辞退,实习期会作废重新计算吗。
实习期被辞退处理方式多样。1. 若不符合录用条件,可与单位协商补偿事宜。2. 如无过错被辞退,可要求单位给予经济补偿。3. 如认为辞退违法,可收集证据申请劳动仲
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现在被公司无故解雇,如何赔偿
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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公司前几天跟我说辞退员工统一打五折赔偿,我想要回协议不知道可行不,但是公司没有盖章
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况选择,如双方关系良好可优先协商,协商不成可考虑调解,调解无果则可选择仲裁,对仲裁不满可向法
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我是2011年5月12号被厂长辞退的,现在申报还有用吗?
常见的处理方式包括申请复核或提出申诉。选择哪种方式应考虑个人情况、辞退理由的合理性、证据充分性等因素。如认为辞退不公,可优先考虑申诉。
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