我10月份上了6天班,节假日厂里放假3天,只给我发了7天的工资,这样合法吗

更新时间:2022-12-04 15:10:02
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我10月份上了6天班,节假日厂里放假3天,只给我发了7天的工资,这样合法吗
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  • 孟翔律师
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    你好!可以要求按照实际上班支付工资。
    2021.11.30 16:13:48
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    那节假日3天要不要给工人发工资的
    2021.11.30 16:17:43
  • 佛山万林律师
    服务地区:广东-佛山 135-3139-5150
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    得看一下合同怎么约定发放工资的
    2021.11.30 16:21:49
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  • 找法网咨询顾问
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    公司给劳动者放假一个月,不发工资是不合法的。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
    2022.12.04 15:10:02
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国庆放假3天基本工资怎么算
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劳动合同纠纷 1835
春节放假15天有工资吗
春节放假15天有工资吗
劳动合同纠纷 1250
本人工作单位长春市立方大楼清洁,每月1800元,假日带薪休息。但是,2月份发工资的时候,工作了13天
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请
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我们公司今年春节放假10天,只有3天带薪假,其余7天扣了我们工资,请问这合法吗?
合法。职工带薪年休假条例规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度
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过年放假15天!除3天法定假日厂里可以扣我们底薪?
春假放假是七天,其中三天是法定假日,四天是双休日。双休日是无薪日。所以,过年放假有工资的法定节假日,而双休日是没有的。如果加班的话,根据《劳动法》第四章第四十四
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过年放假15天!除3天法定假日厂里可以扣我们底薪吗
春假放假是七天,其中三天是法定假日,四天是双休日。双休日是无薪日。所以,过年放假有工资的法定节假日,而双休日是没有的。如果加班的话,根据《劳动法》第四章第四十四
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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想让帮忙审一下劳动合同!可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等,并向当地劳动仲裁委员
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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能问你一点法律上的事情吗?我是跟车队老板开车的,现在老板轮胎爆了要扣我钱这属于正常吗?
扣工资违法,可多渠道维权。1. 协商沟通,要求老板按时支付工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。选择适合的方式
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你好,我的社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法吗
公司不续签合同违法。处理方式有:1. 协商续签,争取继续工作;2. 若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;3. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益。根据实际情况选
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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