饭店提前一个月以微信的形式向店长辞职到一个月了他们还没有找到人顶替我可不可以直接走

更新时间:2021-11-30 15:12:59
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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我提前一个月辞职,没有依书面形式,只是和店长说了。现在一个月到了,店长说只有他找到人了我才能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1030
我提前一个月辞职 现在老板不让走
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我试用期没提前三天离职提出离职三天后可以直接走吗?老板说我走的太急没给他打招呼
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请问我辞职提前一个月微信跟老板说了辞职我一个月后能走吗
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你好,我想问下公司破产员工赔偿标准如何确定
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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如果我染头发公司开除我怎么办
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劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
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