试用期中被公司开除了,有没有补偿的?上班1个半月

更新时间:2021-12-22 16:35:10
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你好,试用期中被公司开除了,有没有补偿的?上班1个半月
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    如果有辞退书就有赔偿!
    2021.12.22 16:35:10
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
    2021.11.30 09:21:55
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  • 陈迪新律师
    服务地区:浙江-杭州
    如果无故被开除的,可以有补偿的
    2021.11.30 11:04:04
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  • 党金娥律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司的辞退书中是否有正当理由,无正当理由可以要求赔偿。
    2021.11.30 12:17:36
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好签的合同几年的,试用期约定了多久,什么原因被开除的,可以电话沟通或者来所里详谈
    2021.11.30 14:34:43
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试用期内(上班1个多月)被辞退,且未给我签合同,有何补偿
你好:你可以提起劳动仲裁或向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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试用期被公司开除,有补偿吗?还是其他
被辞退可以申请劳动仲裁处理
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在工厂工作了一个多月,试用期过了就被开除了。有什么补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在一家公司工作了试用期三个月,过了试用期五天 被裁员辞退,我可以要求什么补偿吗?
裁员需要要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金计算是工作一年给一个月工资
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试用期被公司辞退,有补偿吗?
您好,如果构成违法解除双倍赔偿,有没有进行考核?
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强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
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为私人老板工作十多年没有签订劳动合同,被解雇怎么办?
建议收集其它证据证明劳动关系后申请仲裁
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拘役缓刑单位能否解除劳动合同,法律有哪些规定
缓刑犯可以解除劳动合同。因为缓刑说明被判刑了。《劳动合同法》规定,劳动者被依法追究刑事责任的,属于过失性辞退,是用人单位可以单方解除劳动合同的情形。法律依据:《
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离职报告写了两个月,一个月可以走吗?
您好和单位协商办理好离职手续的
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因为请了事假公司取消了原本规定的两天休息
你好,这要看公司是如何规定的
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你好未做满三个月工资扣一星期合理吗
法律分析:扣三天的工资是属于不合法的行为。根据相关规定,工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位与劳动者发
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公司每个月两天休假因为我请假了没有上满全勤天数合法吗
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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