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去工厂之前说是计件有保底,然后还说如果国家节假日就按自己做的实际时间算,合法吗?
更新时间:2021-11-29 19:55:37
问题描述:
你好,去工厂之前说是计件有保底,但去了之后才发现同一个线别人都是计件,然后还说如果国家节假日就按自己做的实际时间算,合法吗?
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你好,休息休假管理制度如下:
1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021.11.29 19:55:37
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计件工资制就不用发加班工资吗
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公司已经实施计件制度,公司却按计时工资发放,请问这合法吗
你可以到劳动监察大队投诉
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劳动法的底薪加计件怎么算的
工资福利
9953
明明是保底5500,但没做满三百个小时,却按计时算?对吗?
你好,建议双方协商解决
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计件工资有保底工资吗?
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就是各人计件的工作,当初签合同时是保低加计件又没有写,请问这算恶意扣工资吗?
你好,你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁
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计件工资制没有休息日,不用发加班工资吗?
加班费
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我们公司工资说是按计件算工资,但是实际上是不标准的,这个怎么说
加班,可以跟单位要求加班费。
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是不是最低二千一百,连保底都不给到我,只是老板娘不给了,只按计件来,工资怎么算都没说,工资连星期六加
你可以依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
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计件工资制就不用发加班工资吗?
加班费
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我是一个工人,结果我们的工资就是按底薪算的(按计件超过底薪一千多)他这样给合理吗,是不是欺骗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
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什么是计件工作日?进行计件工作的职工怎样计算工时?
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在计件厂上班,在试用期三个月内有的保底工资,在期间辞职到底就没有,就只能有计件工资吗?
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
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算工休时,不如给加班费
加班费
40847
请问:我在我们厂的工资是底薪加计件的,厂里规定没货做也不能下班,要在厂里等,也不能外出,这样算违法吗
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我想问问我们厂这个月20号放假,我们有保底工资吗?我们是计件,平时保底工资3500,
您好,有的。。。。。
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大老板把活包给小老板,然后小老板把活给我做计件,没有签合同,现在他只算天天工资给我,不给计件的钱。我
要看一下你们最初有没有薪资发放的记录,如果没有,就要按照同行业费用标准来仲裁
全部4个答案 >
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