去工厂之前说是计件有保底,然后还说如果国家节假日就按自己做的实际时间算,合法吗?

更新时间:2021-11-29 19:55:37
问题描述:
你好,去工厂之前说是计件有保底,但去了之后才发现同一个线别人都是计件,然后还说如果国家节假日就按自己做的实际时间算,合法吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:

    1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)。
    2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2021.11.29 19:55:37
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我是一个工人,结果我们的工资就是按底薪算的(按计件超过底薪一千多)他这样给合理吗,是不是欺骗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
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在计件厂上班,在试用期三个月内有的保底工资,在期间辞职到底就没有,就只能有计件工资吗?
你好,有工资的。不过要根据你们劳动合同或者约定来确定工资数额。
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大老板把活包给小老板,然后小老板把活给我做计件,没有签合同,现在他只算天天工资给我,不给计件的钱。我
要看一下你们最初有没有薪资发放的记录,如果没有,就要按照同行业费用标准来仲裁
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